MANO A MANO POR LA PROMOCIÓN PROFESIONAL

Desde UGT apostamos por la promoción profesional como un derecho individual de los empleados/as públicos. Asimismo estamos convencidos de que ordenar y sistematizar las oportunidades de ascenso y las expectativas de progreso profesional de sus empleados/as constituye una necesidad en cualquier administración.

La Carrera Profesional Horizontal, establecida por el Estatuto Básico del Empleado Público y desarrollada en el marco de la nueva Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana -y por tanto de plena aplicación a las Administraciones Locales Valencianas-, es el sistema por el que se retribuye la experiencia adquirida por los años de servicio, la formación recibida o impartida y la evaluación del desempeño del puesto, modelo ya establecido o acordado en la Agencia Valenciana de Salud y en la Administración Autonómica.

En cuanto a la Promoción Interna (incluidas las mejoras de empleo), es necesario que las bases aprobadas sean retiradas y adecuadas a las necesidades de la plantilla. NO a un proceso de selección igual a los del turno libre.

Así, desde UGT proponemos:

• Establecimiento de un modelo de carrera profesional horizontal, en los términos de la Agencia Valenciana de Salud y la Generalitat, con la creación del consiguiente complemento de carrera profesional con dotación económica por grupos y tramos.

• Realización de procesos independiente de promoción interna con retirada de las actuales bases que no son las aceptadas por los trabajadores/as del Ayuntamiento.

• Conversión directa de la categoría de Auxiliar Administrativo en Administrativo porque, actualmente, realizan las mismas tareas y de todas aquéllas que se encuentren en la misma situación.

• Adscripción definitiva a sus actuales puestos de trabajo, sin necesidad de concurrir a concurso, de todo el personal con adscripción provisional al igual que se realizó en el 2000.

• Concursos de Traslados cada 2 años como máximo.

• Desarrollo de la Ley 57/2003, con creación de los puestos de directivos públicos profesionales de entre el personal funcionario del Ayuntamiento.

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